Landingpages für gezielte Bewerbungen
Das Recruiting von Mitarbeitenden läuft grösstenteils über digitale Kanäle. Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber möglichst klar und direkt über das Arbeiten bei Autobus Oberbayern zu informieren, entstanden drei separate Landingpages.
Kunde
Autobus Oberbayern
In Kürze
Das private Omnibusunternehmen Autobus Oberbayern bewegt Menschen.
Website
Tags
Der klassische Karrierebereich eines Unternehmens erhält mit einzelnen Landingpages für bestimmte Berufsbilder eine wirksame Unterstützung: So können in Zeiten dringenden Bedarfs Jobsuchende schnell und direkt zur Bewerbungsmöglichkeit geführt werden. Diesen Weg wählte DACHCOM auch für Autobus Oberbayern.
Die Herausforderung
Drei unterschiedliche Unternehmensbereiche bedeuten jeweils auch verschiedene Berufsbilder sowie Tätigkeiten und Voraussetzungen für mögliche Jobkandidatinnen und -kandidaten. Für eine gezielte Ansprache können die drei Bereiche somit klar getrennt werden – ideal für spezifische Kampagnen, die auf einzelne Websites führen. Interessierte finden somit garantiert nur die Infos, die sie auch betreffen.
So haben wir es gelöst
Für die drei Unternehmensbereiche Kleinbus, Bus und Ausbildung wurden die Inhalte definiert und zugeordnet. Drei Landingpages bündeln diese Infos als Onepager und bieten damit eine schnelle Übersicht zu Berufsprofil, Anforderungen, Vorteilen und Perspektiven im Betrieb. Ein Bewerbungsfunnel schliesst die Landingpages ab: Mit wenigen Fragen können Interessierte testen, ob sie geeignete Kandidaten sind. Mit Namen und E-Mail-Adresse wird eine Kurzbewerbung für die erste Kontaktaufnahme im Handumdrehen auf den Weg gebracht.
Unsere Leistungen
DACHCOM hat die Websites konzipiert, inhaltlich und visuell realisiert sowie programmiert und ins Netz gestellt. Das Landingpage-Konzept hat den Vorteil, dass es komplett auf die Kampagne zugeschnitten ist und damit unabhängig von der technischen Umgebung der bestehenden Website von Autobus Oberbayern funktioniert.
